供应链副总经理(J11686)

职位描述

1、供应链体系优化与变革

1.1 推动区域供应链流程与制度优化，提升业务处理效率，实现订单闭环管理；

1.2 制定区域交付划分规则，匹配产区全品类供应能力，支持各渠道突破；

1.3 完善工程订单评审规则，提升库存周转率，协同制定出库方案。

2、物流网络与采购管理

2.1 合理化区域仓布局，优化全国仓网层级与覆盖范围；

2.2 落实从基地仓到区域仓的物流规划与执行，建立高效物流体系；

2.3 负责物流采购管理，优化采购策略，降低采购成本，保障供应稳定性。

3、产销协同与计划管理

3.1 主导产销计划体系构建，建立从销售预测到生产计划的完整产销协同机制；

3.2 统筹生产资源与市场需求，提升计划准确性与执行效率；

3.3 建立产销协同的KPI指标体系，打通销售、生产、供应链全流程；

3.4 结合市场洞察与数据分析，精准预测需求，指导生产计划制定；

3.5 统筹各产区产能资源，实现产能利用最优化与订单准时交付。

4、数字化升级与变革

4.1 推动供应链数字化、信息化升级工作，实施先进的供应链管理系统；

4.2 主导供应链变革与数字化转型，具备OEM/ODM管理实践经验；

4.3 建立数据驱动的决策机制，提升供应链智能化水平。

5、团队与客户管理

5.1 管理及指导团队成员，建立人才梯队，提升团队业务水平；

5.2 不定期出差收集终端客户反馈，复盘分析并持续优化，提升客户满意度。

任职要求

1、全日制统招本科，财务/数学/统计/经营类专业优先；

2、具有8年以上供应链管理经验，5年以上团队管理经验，有建材、家电、消费电子等行业背景者优先；

3、具备从渠道仓储物流到制造供应链全链条管理经验；

4、专业能力：

4.1 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；

4.2 拥有供应链变革和数字化项目实操经验；

4.3 具备物流采购管理、供应商资源整合经验；

4.4 具备产销协同管理和主计划优化经验；

4.5 熟悉供应链信息化系统实施与升级。

5、核心能力：

5.1 战略与执行并重：既能制定战略，又能深入一线解决问题；

5.2 体系构建能力：具备从0到1或从有到优构建或重构完整供应链体系的成功经验与方法论；

5.3 卓越的领导与变革力：强大的跨部门协调和推动力，能引领组织变革；

5.4 数据驱动决策：精通数据分析，能用数据发现并解决问题；

5.5 出色的商务谈判与成本控制能力。

6、个人特质：务实、自驱、抗压强，具备极强的责任心和结果导向，数据敏感度高，协调能力强，具备很强的责任心、耐心、善于思考总结。