2026届社招云南分院结构设计岗位(J47592)

职位描述

一、项目管理与执行：

1.负责结构专业项目的整体规划、设计、审核及协调工作，确保项目按时、按质、按量完成。

2.编制结构专业设计方案、施工图纸及技术规格书，参与设计评审会议，解决设计过程中的技术问题。

3.监督项目实施过程中的结构设计质量，确保符合国家及地方相关标准和规范。

4.协调与其他专业（如建筑、给排水、电气等）的协作，确保各专业间的设计接口顺畅。

二、技术研究与创新：

5.跟踪结构工程领域的新技术、新材料、新工艺，推动其在项目中的应用。

6.参与或主导结构专业相关的科研项目，提升团队技术水平。

7.组织定期的技术培训与交流活动，提升人员的专业技能与设计能力。

三、团队建设与人才培养：

8.负责综合专业室的团队建设，包括人员招聘、选拔、培训与考核。

9.制定团队发展计划，提升团队成员的专业技能与设计能力，打造高效、专业的团队。

10.指导结构专业设计人员的工作，提供技术支持和培训，提升团队整体能力。

四、客户沟通与协调：

11.代表综合专业室与客户进行沟通，理解并满足客户需求，提供专业解答与建议。

12.参与项目提案、汇报会议，展示团队专业实力，增强客户信任。

五、团队管理

13.制定团队发展规划，明确团队成员的职业发展路径，促进团队成员的个人成长与团队整体能力的提升。

14.与团队成员共同设定清晰、可衡量的工作目标，确保团队目标与设计院整体战略保持一致。

15.实施有效的绩效管理，定期评估团队成员的工作表现，提供反馈与指导，激励团队成员达成目标。

16.建立良好的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通，及时解决团队内部的问题与冲突。

17.协调团队成员之间的工作分配，确保资源得到合理利用，提高工作效率。

18.关注团队成员的工作与生活平衡，提供必要的支持与关怀，提高团队的整体满意度和忠诚度。

任职要求

一、教育背景：

1.土木工程、结构工程或相关专业本科及以上学历。

二、工作经验：

2.至少3年以上设计院结构工程设计经验，拥有担任专业负责人或类似管理职务的经验。

3.参与过多类型项目的结构工程设计工作。

三、专业技能：

4.精通结构工程系统设计原理、规范及标准，熟悉常用设计软件（如PKPM、YJK、AutoCAD等）。

5.具备良好的项目管理能力和问题解决能力。

6.了解国家及地方结构工程相关政策、法规。

四、领导力与团队协作：

7.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励团队成员。

8.能够跨部门合作，促进团队间的有效协作。

五、个人素质：

9.责任心强，注重细节，能够承受工作压力。

10.持续学习，勇于创新，对新技术保持高度敏感性。

11.良好的职业道德和职业操守，注重客户服务和客户满意度。