和建国际-人力资源（校招）(J29605)

职位描述

1.负责公司人力资源规划，编制人力资源需求计划；

2.负责劳动用工管理，合理配置人力资源；

3.负责组织岗位评价、核定岗级，确定岗位人员

任职要求

1.中共党员，负责公司薪酬福利管理，具有薪酬管理经验；

2.负责组织公司员工绩效考核；

3.负责组织开展专业技术职务评聘和聘任管理；

4.负责组织编制员工的培训计划，并监督实施；

5.负责公司人事档案管理工作。