财险黑龙江-人力资源部-人力资源类岗位

职位描述

1.负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设；

2.完善并实施分公司员工关系相关管理制度；

3.制定并执行招聘计划，制定并完善分公司招聘管理制度；

4.组织年度重点培训工作计划，并协助其他部门完成重点培训；

5.执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、核算及发放等工作。

任职要求

1.政治面貌：中共党员（含预备）；

2.全日制本科及以上学历，不超40周岁；

3.人力资源管理、心理学等相关专业优先；

4.一年以上相关工作经验；

5.工作地点：哈尔滨。