人力资源主管-人工智能事业部南京基地(J12021)

职位描述

1. 负责招聘、组织管理、入转调离、绩效配合、员工关系和制度执行等综合 HR 工作，支撑公司从筹建到扩张阶段的人才引进。

2. 重点负责技术/产品/平台类岗位招聘，建立岗位画像、渠道策略、流程节点和人才库。

3. 协助推动组织机制、试用期管理、干部任用、培训落地和用工合规，保证组织运行效率。

4. 负责关键岗位招聘数据、编制进度和人力风险跟踪，向管理层输出可执行建议。

任职要求

【必备】

1. 3年以上 HRBP、招聘或组织发展经验，有科技型企业、研发团队或制造业背景更佳。

2. 熟悉招聘全流程、劳动法基础、组织管理与员工关系，能独立推进岗位招聘与制度执行。

3. 具备较强沟通协调、面试评估和文档能力，能适应快节奏筹建期工作。

【优先】

1. 有技术岗位招聘、校招项目、薪酬绩效配合或组织发展经验。

2. 有国企、平台型组织或创业/筹建阶段人力资源经验。