组织发展经理(J15768)

职位描述

1、根据公司战略及业务发展需求， 协助制定公司组织发展规划；

2、负责开展公司组织诊断， 完成组织架构与业务发展匹配度分析，并动态调整；

3、负责实施公司职能体系的设计与搭建，并结合业务需求定期检讨；

4、负责实施公司岗位体系的设计及搭建，并结合业务需求定期检讨；

5、负责本岗位职能领域内合规管理工作，根据法律法规或制度要求，落实合规管控。

任职要求

1、大学本科及以上，人力资源管理等相关专业，持有企业管理、 人力资源管理相关资格证书优先；

2、熟悉现代企业人力资源战略规划管理模式，掌握组织诊断、职能及岗位体系设计的工具及方法并熟练运用；

3、具有大型物业或相关行业 5 年以上人力资源工作经历， 3 年以上组织发展相关岗位工作经验；

4、具备较强的战略理解能力及执行推动力，优秀的沟通表达能力、组织协调能力。