人事行政专员(J13528)

职位描述

1 协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作。

2 负责管理处员工入转调离职手续办理、劳动合同签订、档案管理等。

3 负责管理处人员考勤核算、报税工作，并编制本部需填报的报表。

4 为业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

5 熟练掌握政策法规，及时、合理地处理各种外部事务。

6 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1 本科学历，人力资源相关专业优先；

2 有1年以上薪酬绩效经验；

3 做事认真细心，原则性强，善于沟通，有一定的组织协调能力，抗压能力强；

4 执行力强，善于学习，有较强分析及解决问题的能力，富有责任心和注重团队合作等。

5 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。