人事经理

职位描述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，审核公司人力资源开发与管理的各项规章制度，报公司领导及总部批准后安排实施；

2、协调公司各部门、管理处关系，推动日常工作；

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

4、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责全面统筹行政管理相关工作；

6、负责全面统筹品牌建设及宣传策划相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，持有人力资源管理师证书优先；

2、对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事资源管理具有丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

3、具有大型企业人力资源管理岗位5年以上工作经历及3年以上人力资源工作经验；

4、具备人员管理技巧、优秀的沟通技巧；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，有决断力，高度的敬业精神及高涨的工作激情；待人公平、公正、诚实；工作作风严谨、亲切、谨慎。