人事主管

职位描述

1、根据审批权限负责本项目员工的招聘、录用、转正、选拔、调配、续约、职务职级及薪资标准的建议，向人事行政部报备或者审批后执行；

2、负责本项目员工考勤、假期、福利补贴申请、医疗费用报销、五险一金，离职结算、假期结算、工伤业务等审核；

3、结合公司发展及员工培训需求调查报告，制定项目年度培训计划，经审批后负责督导实施；

4、负责统筹本项目办公家私等固定资产的采购、后勤物资采购需求核定、员工工装采购、办公用品的采购及印章管理工作；

5、前期成本测算，与商管沟通；

6、项目行政类工作。

任职要求

1、大专及以上，人力资源相关专业。

2、5年以上人事行政管理工作经验；3年以上物业服务公司相关经验，大型国企业从业经验优先考虑。熟练使用Office办公软件及办公自动化设备。

3、形象好，气质佳，年龄35岁以下。

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。对人力资源体系搭建及运营、文化建设有较强的实操经验；熟悉国家相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理能力，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项规章制度。