人事BP

职位描述

1、对公司现有的规章制度根据实际情况进行本地化调整、颁布、落实；

2、对公司人力行政体系建设与改进提出合理化建议；

3、负责片区工作计划安排和督促按时完成；

4、协助指导人力行政各模块工作；

5、协助指导绩效考核工作及实施；

6、负责企业文化建设管理。

任职要求

1、38周岁以内，大专及以上学历，持有二级以上人力资源管理证书；

2、有大型集团公司或物业公司、劳动密集型企业同等岗位3年以上工作经历；

3、精通员工关系与绩效板块，熟悉国家和地方劳动政策法规；

4、具有良好的职业操守，敬业度，良好的团队意识。