定量合成生物学全国重点实验室 诚聘项目主管
岗位信息
| 招聘单位 | 中科院深圳先进院 |
|---|---|
| 工作地点 | 光明区/南山区 |
| 官方更新时间 | 2025-10-21T19:17:18 |
职位描述
关于我们:
中国科学院深圳先进技术研究院(以下简称“深圳先进院”)成立于2006年,由中国科学院、深圳市人民政府和香港中文大学三方共建。作为中国科学院在粤港澳大湾区布局建设的国家战略科技力量,深圳先进院以科技强国为使命,着眼国家重大需求、世界科技前沿和地方区域经济发展三者最大公约数,重点布局医学成像设备与科学仪器、合成生物与生物制造、集成电路材料与封装三大主攻方向;脑机接口与智能系统、脑解析与灵长类模型、医疗器械与医疗装备、智能医药与健康数据、先进材料与碳中和等五大科研方向;并牵头建设国家高性能医疗器械创新中心、国家生物制造产业创新中心,努力为粤港澳大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心的建设提供强有力支撑。
定量合成生物学全国重点实验室(以下简称“实验室”)依托深圳先进院建设,实验室定位面向世界科技前沿,以国家重大战略任务为牵引,聚焦合成生物学缺乏理性设计和高效构建能力的重大挑战,瞄准生命功能涌现定量原理和合成生物使能技术两大研究方向,围绕合成细胞和工程细胞两个重点任务,开展有组织的建制化研究。目前实验室已组建一支百余人具有交叉学科背景的攻关队伍,平均年龄36岁,学术带头人80%为国家级人才,50%为国家重点研发计划首席科学家。实验室自2023年6月启动建设至今,在Cell、Nature、Science及其子刊发表论文90余篇,已孵化合成生物公司18家,专利转化率超50%,为生物制造产业变革提供源头创新驱动。未来,实验室将致力发展合成生物技术赋能的下一代生物制造,提升合成生命和设计生命的原始创新能力,筑牢全球合成生物学科技制高点。
实验室在合成细胞方面重点聚焦研究生命系统自组织行为与功能涌现的定量原理,构建生命体系定量预测与理性设计的理论体系,实现生物大分子合成单细胞生命,打破非生命到生命的界限;在工程细胞方面,重点聚焦改造细胞,开发活体药、活材料和产药活体,服务人民生命健康,满足国家重大需求。
【岗位职责】
主要负责实验室布局的各类项目全过程管理、制度流程建设、内外部协调、服务及保障等工作。具体工作职责如下:
1.了解合成生物学及其相关领域的重大科研进展,把握前沿和研究态势,结合PI的研究方向,收集契合全重任务的创新课题,并提交实验室总体部审议;
2.与科研团队保持紧密沟通,协助优化项目技术路线、阶段性目标和总体目标;
3. 跟踪项目进展,定期向实验室总体部汇报和报送项目进展,收集问题和改进建议,辅助评估阶段目标完成度;
4. 针对研究过程中的瓶颈问题,协调内外部资源,协助推动项目的实施;
5. 负责收集和分析国内外合成生物学领域的战略信息,帮助全重更好地把握行业动态和趋势;
6. 负责整理项目团队相关的各类文字材料包括但不限于会议纪要、项目申报书、项目过程管理中的各类报告;
7. 领导交办的其它工作。
【薪资福利】
1.提供具有吸引力的综合年收入(含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励),具体面议;
2.全额缴纳五险一金,工作期间计入我院工龄,享受工会福利、工作餐补贴和带薪年休假等;
3.提供住房资源,可申请院内过渡房及深圳市人才房;
4.提供高端的医疗服务、职工年度体检;
5.提供从幼儿园至初中配套的教育资源,协助解决子女入学入托问题;
6.提供定制化的人事服务:协助申请各级政府补贴,协助办理深圳市户口(配偶、未成年子女可随迁);
7.提供良好的工作环境和愉悦的工作氛围。
【投递方式及申请材料】
如有意向,请将以下岗位申请材料 (使用PDF格式) 发送至人才招聘对应邮箱,简历及邮件标题注明“应聘岗位+研究方向+姓名”。我们会通过邮箱为您及时解答相关问题并提供政策咨询。
1. 个人最新简历
2. 代表性成果陈述
3. 未来工作计划、与应聘要求契合度陈述
4. 证明材料:代表性文章/成果列表+文章/成果内容+获得奖项
任职要求
【应聘要求】
1.在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位;
2.应具有取得博士学位后,在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于2年(含)的科研工作经历;
3. 具有生物学等学科的研究经历,并已取得同行专家认可的高水平科研或技术成果;
4. 具备跟踪本领域国内外学术前沿重大理论和现实问题的能力,能深度参与科研工作的讨论;
5. 若具备科研管理、项目管理或战略信息收集与分析的经验,或者申请者在合成生物学领域的科技研发、技术管理或成果转化等方面拥有相关经验,或曾在大型科研机构、企业、创业投资机构、专业孵化服务机构以及科技型创业机构担任过重要角色,均可优先考虑;
6. 申请者需要具有优秀的组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力、创新精神以及良好的团队合作意识。
【考核指标】
1. 负责管理的项目阶段目标达成率和整体项目按时完成率;
2. 在规定周期内完成项目进展的跟踪与汇报,报告内容准确,分析结论清晰、风险预警及时;
3. 内外部资源协调与问题解决效率:协作满意度高,资源申请成功率高,问题平均解决周期短;
4. 项目相关文档、材料及情报报告的撰写质量、提交及时性与规范性高。
提示:投递请认准招聘单位官方招聘官网,谨防中介收费。