招聘经理

职位描述

一、岗位职责：

1、根据公司的文化价值观，建立或优化招聘管理的制度、流程，推动公司招聘制度的执行落地。

2、从编制管理机制建设、员工数据分析和监控预警方面着手，逐步实现集团员工结构优化，推动集团人均效率提升。

3、根据公司业务部门人才需求和外部人才市场环境，通过各种渠道，建立符合业务部部门的人才信息库与渠道，为业务部门工作开展提供人才信息支持。

4、发布和统计人才的需求情况，针对性的制定招聘进度计划，策划并组织实施人才引进策略和方案，做好过程管理，并负责人才引进招聘面试组织的规范化提升落地。

5、负责招聘团队人员培养及能力提升。

任职要求

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学、机械专业优先考虑。

2、至少5年以上关键岗位招聘工作经验，同时具备HR其他领域2年以上工作经验优先考虑。

3、熟练掌握office等相关办公软件，EXCEL应用能力强。

4、具有良好的组织策划、沟通协调能力及团队协作能力，责任心强，主动性和服务意识好，并具有较好的抗压能力。