薪酬绩效专家(J10693)
岗位信息
| 招聘单位 | 临工重机 |
|---|---|
| 工作地点 | 济南市 |
| 官方更新时间 | 2026-05-09T09:22:32 |
职位描述
1.牵头薪酬、绩效、中长期激励类专项项目全流程落地，负责方案研讨、落地推进与复盘优化。
2.对接外部人力资源咨询公司，协同开展薪酬调研、岗位价值评估、职级体系搭建等专项工作。
3.负责公司薪酬福利体系、激励机制的迭代优化。
4.搭建薪酬分析数据管理体系。
任职要求
本科及以上学历，3 年以上薪酬绩效工作经验，有大中型制造企业从业背景优先；有薪酬体系、职级体系、激励机制项目落地经验
提示：投递请认准招聘单位官方招聘官网，谨防中介收费。