西非业务经理(J10172)

职位描述

1 、产品和市场调研及规划

（1）新市场调研：调研当地市场概况、竞品信息、当地政策、应用场景、产品选型等，形成市场开发可行性分析报告，为新市场开发提供依据；

（2）现有市场调研:新场景调研、竞品信息收集、市场前景分析、新产品策划、商改活动策划。

2、目的国政策、法规调研

（1）调研目标市场的认证准入、进出口关税、排放标准、路权资质等相关政策；

（2）关注目标市场的政治动态，能够识别并预防风险

（3）了解当地法律法规，规避潜在风险。

3、市场开发与渠道管理

（1）完成渠道开发任务；针对现有市场，制定、分解和执行各项销量指标；

（2）确保所有货款账期内顺利回收，不产生呆账、坏账；

（3）制定和执行宣传方案，贯彻集团的品牌标准和形象建设规划；

（4）帮助经销商制定价格策略、建设分销渠道，建立终端客户档案；

（5）对经销商的绩效考核机制提出可行性建议；对评定不合格的经销商及时向上级反馈馈并督促整改，并对整改达不达标的渠道重新开发。

4、售后服务管理：

（1）协同经销商完成配件销售任务；

（2）区域内售后服务体系搭建及维护；产品维修技能培训、配件销售网络建设、社会维修服务网络建设。

5、工艺标准及生产过程质量管理：

（1）管理海外经销商装配生产现场（场地条件、设备配备、工具）；

（2）与技术支持人员协助经销商组建合格的装配、调试团队；

（3）与技术支持人员完成工艺标准和作业流程的落地。

6、产品质量管理：

（1）质量问题反馈：包括但不限于到货、卸柜、装车、调试过程中发生的整车、零部件质量问题反馈；

（2）终端用户回访并收集、反馈产品使用质量问题，提出整车及零部件的商改建议。

任职要求

1、学历：本科及以上（特别优秀者可放宽）；

2、专业：具备集团内2年及以上营销、市场、项目管理、研发工艺岗位工作经验，出色的沟通表达能力，业绩突出者优先国际贸易、外语等相关专业优先；

3、要求：需累计出差6个月/年。