培训专员(J13697)

职位描述

1、任职资格与竞聘管理:负责干部竞聘资质审核及任职资格标准体系设计，组织任职考试、培训、 题库建立及考试实施，协助开展任职资格评价工作， 组织参加总部认证考试报名及材料审核。

2、负责基地日常培训工作，协助人力资源经理进行年度培训计划的制定，与日常培训计划的执行。

3、负责新员工入职培训以及相关培训项目的策划及执行。

任职要求

1、学历及专业:本科及以上学历， 管理类相关专业；

2、工作经验:2年以上人力资源培训相关工作经验；

3、个人素质:具备良好的沟通表达能力、分析应变能力、组织协调能力，认同并践行公司企业文化。