资源开发经理(J11491)

职位描述

1)规划、建立并持续优化需求承接与采购寻源的管理体系、制度与流程，制定年度/季度资源开发策略和寻源路线图。

2)领导资源开发团队，分配任务，设定绩效目标，培养下属专业能力，监督并提升团队整体工作质量与效率。

3) 主导重大、复杂需求的评审与决策，协调跨部门资源达成共识；分析需求趋势，监控需求池健康度，为资源规划与预算提供战略性输入。

4) 主导关键品类的战略寻源，开发、评估、谈判并引入核心供应商。

5) 负责供应商关系管理，建立战略合作，管理高层级商务谈判与冲突解决；定期进行市场分析与行业洞察，识别风险与机遇。

任职要求

学历与经验：

全日制本科及以上学历，供应链管理、理工类相关专业优先。

五年以上以上大型制造业品类（电子元器件、生产原材料、服务类采购）供应链战略寻源或采购管理相关岗位经验，二年及以上团队（三人及以上）管理经验。

具备项目管理认证（如 PMP）者优先，有半导体行业经历优先。

能力要求：

1)熟悉采购寻源全流程，包括供应商开发、评估、谈判、合同管理、绩效评估、整合淘汰、供应链优化等方面的知识。了解市场调研方法，能精准分析物料成本结构和价格波动因素

2)能够有效承接并管理内部需求，将业务需求转化为明确的采购规格和技术要求；具备一定的数据分析能力，能够监控和分析采购数据;

3)具备团队管理和领导能力，能够有效地管理团队，激发团队成员的潜力，实现团队目标。

4)熟练使用Office办公软件（尤其Excel、PPT汇报能力），具备基本的数据和信息处理能力。能使用数据分析工具（如SQL、Power BI）进行需求趋势分析与供应商绩效复盘。