人力资源专员

职位描述

1、负责员工招聘工作，员工入离职手续办理，人事档案管理；

2、完善培训制度和流程，负责新员工的入职培训和培训在岗培训的计划制定和组织实施、培训效果跟踪；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动、处理员工纠纷。

5、协助人力资源经理开展绩效考核和进行绩效管理；

6、其他临时性人力资源管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、两年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系、绩效管理等其中1-2个模块工作；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强；个性开朗、善于沟通和协作

5、熟练使用相关办公软件。