人资主管(J13457)

职位描述

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2.负责公司日常行政工作的运行，包括档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

3.协助组织参加公司举办的各种活动，做好客户来访接待工作；

4.日常会议的安排，并跟进/监督落实会议内容的执行情况；

5.招聘、培训、人事管理工作；

6.管理公司重要资质证件；

7.协调公司内部其它行政人事等工作；

8.完成上级交办的其它工作。

任职要求

1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;

2.有人事管理经验优先;

3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;

4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;