人资专员(J11851)

职位描述

1、汇总各部门的人力需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的人力需求；

2、独立开展技术人员的招聘工作，负责招聘计划的实施，选择并维护招聘渠道；

3、推进并跟踪各部门的招聘任务、进度完成情况并发现招聘过程中的问题，及时改善

4、人才收集、人才库维护、电话沟通、面试、笔试、背调等相关工作的组织与实施；

5、负责与面试候选人沟通谈判、offer沟通、入职跟进等相关工作；

任职要求

1、本科及以上学历；

2、有1年招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；

3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，具备强烈的责任心。