企业管理负责人(J10884)

职位描述

1、负责集团各事业部、部门组织绩效管理工作，协助董事长召开经营分析会，促进集团经营目标的实现;

2、目标及年度计划管理，分解各事业部年度战略目标，并组织各经营单位及职能部门编制年度经营计划；

3、编制集团各事业部、部门的年度经营目标责任书；

4、过程监控，组织建立集团经营管理信息统计体系，同时为集团提供经营决策依据；

5、协助董事长召开年度/月度经营分析会议，促进集团经营目标的达成 ；

6、组织绩效考核与激励机制建设，设计事业部组织绩效激励机制；

7、对集团各事业部、部门进行月度/年度绩效考核与绩效辅导 ；

8、董事长临时交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先；

2、相关岗位工作10年以上，有国内500强及以上级别大型企业集团或事业部企业管理或运营管理同级别5年以上经验；

3、精通制造型企业的运营管理、一定的战略管理知识。

4、擅长经营分析，能够从经营报表数据评价、判断企业经营效果；

5、具有全局战略眼光及良好的架构性思维。