团队负责人(J11715)

职位描述

1.带领所在团队完成公司下达的业务及利润指标，实现收入和利润、控制费用；

2.合理配置所在团队的各项资源，确保团队项目承揽、承做、持续督导工作的顺利开展；

3.掌控所有项目的重要节点（包括与客户谈判、立项、内核、申报、持续督导等），增加项目质量把控，保证项目的顺利推进；

4.对团队报出文件进行把关，对其真实性、准确性、完整性负责；

5.负责所在团队客户关系的开发、维护，负责未来项目储备；

6.负责所在团队相关项目与监管机构的沟通协调，保证项目顺利推进；

7.负责所在团队的团队建设，保证项目及内部事务管理工作的顺利进行；

8.若为保荐代表人，按照相关法规规章履行保荐职责；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求

基本条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观；

3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；

4.具有较强的风险合规意识；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.符合公司招录回避有关工作要求。

资格条件：

1.团队负责人及相应职级员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年；

2..应具备硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、法律相关专业或有财务相关工作经验者优先；

3.在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上；

4.专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富、经历多岗位历练；

5.有保荐代表人、注册会计师或律师资格者优先。