策略研发岗（QIS方向）(J11663)

职位描述

1.基于多因子模型、统计套利、波动率择时、商品动量、宏观信号等逻辑，设计具有稳定风险收益特征的可投资策略；将策略规则转化为清晰、透明、可回溯的指数编制方法论；

2.构建回测框架，考虑交易成本、滑点、流动性限制、分红再投、停牌处理等现实约束；对策略指数进行长期历史回测（通常要求覆盖牛熊周期）、样本外测试及压力测试；

3.将策略指数作为底层标的用于场外收益互换与场外期权交易；

4.监控已发布策略指数的实际运行表现与理论预期的偏差；

5.完成团队所需的其他工作。

任职要求

基本条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大企业文化和价值观；

3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；

4.具有较强的风险合规意识；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.符合公司招录回避有关工作要求。

资格条件：

1.年龄不超过35周岁，相关从业年限不少于3年；资深员工年龄不超过45周岁，相关从业年限不少于5年；

2.应具备硕士研究生及以上学历，物理、计算机、统计、电子、金融工程等相关理工科专业；

3.在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为称职或相应等次及以上；

4.具备较强的自驱力和抗压能力、乐于钻研和创新。