培训师

职位描述

1、新人培训：制定系统化的新人培训计划，帮助新员工快速熟悉公司业务流程、企业文化及岗位职责，缩短新人成长周期，提高团队整体稳定性；

2、专业知识培训：根据公司业务需求，结合行业最新动态，为团队成员提供营养学专业知识培训，提升团队专业素养，增强项目在行业内的竞争力，为用户提供更专业、更优质的服务；

3、营销辅助培养：通过培训和指导，辅助一线团队管理人员对团队成员更快上手现有的营养技巧，缩短首位差异，提高用户转化率和业务收入；

4、完成上级交代的其他任务；

任职要求

1、具有大健康行业/成人兴趣教育行业从业经历，具备2年以上的内训师经验，熟练掌握培训技巧和方法，能够独立开展培训工作；

2、对营养学专业知识达到深度认知，持有二级营养师或注册营养师技能认证（具备其中一项均可），具备扎实的专业基础和实践能力；

3、有过一线销售或长周期的用户服务经验（至少1年），了解客户需求和市场动态，能够将实践经验融入培训内容，提升团队的实战能力；

4、能够独立搭建前端、后端内训框架，并区分阶段性的内训重点，能够及时更新培训内容，保持培训的前瞻性和实用性；