人力资源专员(J12583)

职位描述

1、流程标准化：标准员工服务流程，提升工作效率。

2、体验与数据：关注员工感受，通过数据分析找出痛点；同时确保数据准确，为薪酬、社保提供可靠依据。

3、风险管控：把好合规关，审核电子签、管理档案，处理纠纷时固定证据，帮公司规避用工风险。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源专业；

2、良好的沟通、表达能力和抗压能力；愿意在人力资源领域长期发展；

3、英语优秀者优先。