ERP实施工程师(J12604)

职位描述

【分阶段岗位职责（四阶段成长路径）】

阶段一：0‑6 个月｜基础运维深耕期

核心负责日常运维、协助培训，暂参与实施工作

熟悉各系统架构、后台配置逻辑，吃透财务、供应链全链路业务流程；

承担账号权限管控、故障排查、基础参数维护等日常运维事务；

登记问题台账、搭建运维知识库；配合完成用户培训、业务问题收集。

阶段二：6‑12 个月｜实施辅助过渡期

稳固运维能力，介入实施前置工作

配合域负责人、导师开展需求调研、业务流程梳理、简易配置调试、上线值守；

独立开展常态化用户培训，定期统计系统审批效率、故障率等指标，汇总业务痛点；

对接各业务部门，同步业务诉求，做好跨部门沟通。

阶段三：1‑1.5 年｜独立需求处理期

独立承接中小型业务需求落地

独立完成财供板块常规需求调研、方案编制、系统配置、测试上线、上线后问题闭环；

制作操作文档、组织专项培训，输出系统配置与业务流程优化建议。

阶段四：1.5‑2 年｜专项项目进阶期

牵头信息化改造项目

在域负责人管理下，统筹中小型系统改造项目，管控方案设计、风险排查、项目进度；

拟定系统迭代方向、协助新人带教，优化板块运维标准、实施流程以及文档规范。

任职要求

【任职要求】

- 2027届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、财务专业等相关专业优先；

- 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和项目推进能力，耐心细致，责任心强，能高效对接各业务部门及技术团队；

- 对 ERP系统实施工作有浓厚兴趣，具备基础的计算机软硬件知识，熟悉常用办公软件，了解 ERP系统基本功能与实施逻辑，有相关系统配置或流程搭建实践经验者优先；

- 具备较强的学习能力和问题解决能力，愿意主动学习 ERP（SAP、EFS、SRM）等系统实施相关知识及企业业务流程，能快速适配不同业务场景的实施需求；

- 有相关 ERP 系统实施、系统运维实习经验者优先，持有 ERP（SAP） 系统相关认证者优先；

- 具备良好的服务意识和团队协作精神，能耐心解答用户疑问，积极配合团队完成项目落地及后续运维工作。