人才管理交付经理（CBG北京）(J14590)

职位描述

1.学习北森人才评估产品，基于客户需求，为客户提供测评实施与人才管理服务

2.为客户提供测评数据分析与管理建议，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值

3.洞察客户需求，并根据客户需求，为客户设计合理的人才管理交付方案；

4.作为项目经理独立进行基础类项目的实施与客户沟通；

5.做好项目的风险识别和管理，保障项目交付质量和客户满意度。

任职要求

1. 本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业相关背景，熟悉人才测评、人才管理，有一定的人力资源管理知识基础和丰富的项目实践经验，至少1年或以上相关工作经验；

2. 较强的专业技能与问题解决能力，能够根据客户不同需求提出适合的解决方案；

3. 具备独立的业务对话沟通能力和人际技巧，较强的感召力、责任心及客户服务意识；

4.快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

5.可接受阶段性近距离出差。