国际HRD

职位描述

1、协助公司高管从0-1组建美国、日本分公司，负责人才招聘、企业文化、员工关系等相关人事工作的落地实施。

2、负责美国当地硬件及软件研发类、营销类、产品类等岗位中高端人才的招聘引进。

3、对接美国当地hr协助推进美国公司企业文化、员工关系、薪酬绩效等人力相关工作的体系搭建与制度落地。

4、完成总经理交办的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历，医学或者生物科技类专业优先；

2、英语听说读学熟练，可作为工作语言，有日语能力优先；

3、有10年美签，3年以上美国当地HR工作经历，8年以上人力资源经验；

4、熟悉美国、日本劳动法规与招聘生态，具备跨文化管理经验；

5、适应不定期海外出差，出差地区美国或日本。