HR（美国区）

职位描述

1、根据公司战略和业务需求，执行美国区域的人才招聘计划。

2、负责发布职位信息，筛选简历，安排面试流程，包括初步筛选、面试协调及反馈跟踪。

3、与候选人及用人部门保持良好沟通，确保招聘流程的高效与顺畅。

4、分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘策略和流程。

5、关注行业动态，维护并拓展招聘渠道，建立和维护与人才猎头公司、高校及行业协会的良好关系。

6、协助新员工的入职手续及入职培训安排，确保新员工顺利融入团队。

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、医学、生物科技等相关专业优先。

2、工作经验：具备至少3年HR领域或相关行业招聘经验，有海外留学/工作背景者尤佳。

3、语言能力：英语听说读写流利，能够无障碍与外籍候选人及同事沟通。

4、专业技能：熟悉美国劳动法律法规，掌握先进的招聘工具和技术，具备优秀的招聘甄选能力和面试技巧。

5、综合素质：良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。