27届优质人才计划-职能管理类（重庆）(J11337)

职位描述

岗位定位：

涵盖战略、人力、财务、法务、行政等多个职能模块，为公司合规经营、高效运转、长远发展提供全方位管理支撑。通过多维度轮岗历练，可培养全局商业思维，成长为懂业务、精管理的复合型管理人才。

主要工作内容：

1、跟踪民航行业政策与发展趋势，整理行业数据与信息，协助开展战略研究及规划报告撰写。

2、开展经营风险管控工作，参与法务风控、合规检查、内部审计，保障公司合法合规经营。

3、负责人力资源全模块工作，涵盖招聘、培养、薪酬、组织管理等，搭建完善的公司人才体系。

4、负责公司预算编制、成本管控、资产及机队管理，保障公司财务体系规范有序运转。

5、统筹行政办公、会议组织、物资采购等综合保障工作，规范办公流程，支撑各部门高效运转。

岗位归属：华夏航空股份有限公司

任职要求

1、2027届应届毕业生，国内985院校全日制本科及以上。

2、专业不限，管理类、经济学类等相关专业优先。

3、CET-6考试425分（含）以上，或TEM4（含）以上、雅思6.5（含）以上、托福80分（含）以上。

4、具备优秀的学习能力、逻辑思维、系统性思维、沟通表达与理解能力；灵活性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情。

5、校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先。

6、符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。