人力资源高级专员(J19365)

职位描述

1、负责组织内部人才的招聘工作，基于所负责组织的招聘需求，制定招聘计划、筛选简历、面试安排；

2、负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于人才Mapping、人才竞争等；

3、维护现有招聘渠道，拓展新渠道，及时响应需求，保证交付；

4、协助BP负责人参与人才发展、干部管理、绩效等基础事项并推进；

5、参与所在组织的人力资源日常运营工作。

任职要求

1、2年人力工作经验，招聘模块优先考虑，统招本科学历，理工类专业；

2、熟悉多种招聘渠道，特别是新兴招聘渠道；

3、数据敏感度高，擅长数据分析；

4、性格温和，执行力强，做事细致有耐心。