薪酬高级经理(J17797)

职位描述

1、协助负责研究院薪酬管理体系建设与优化；

2、协助负责研究院中长期激励、项目激励体系优化，和组织实施；

3、负责研究院人工成本管理体系建设与管控；

4、协助组织实施薪酬福利内、外部项目工作。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、7年以上大型集团公司薪酬管理经验，具有咨询公司股权激励工作经历优先；

3、逻辑思维能力强，具有良好的数据分析能力，数字敏感度高；

4、工作严谨，原则性强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。