人力资源岗（印尼）

职位描述

1、负责薪酬管理相关工作，主要优化薪酬体系、算薪等工作；

2、负责员工绩效考核体系,开展员工绩效考核工作,定期进行考核结果分析总结；

3、负责中方员工人事管理工作；

4、协助制定人力资源政策及流程，提供必要的意见和建议；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、有3年及以上制造企业相关工作经验；

3、能适应长期外派工作，有海外工作经历者优先；

4、具有良好的职业道德素质和职业操守,具有高度的责任心和良好的团队合作意识。