心理咨询师-成都

职位描述

工作职责

1. 心理评估与诊断

初步评估：通过结构化访谈、心理测试（如量表、问卷）了解客户的症状、情绪状态及行为模式。

问题识别：评估心理问题的性质（如焦虑、抑郁），必要时区分心理困扰与精神疾病，并在资质允许范围内进行诊断。

持续监测：在咨询过程中跟踪客户变化，调整评估结论。

2. 心理咨询与干预

个体/团体咨询：运用不同疗法（如认知行为疗法、人本主义疗法）进行一对一或团体辅导。

定制治疗计划：根据评估制定个性化方案，明确短期与长期目标，定期评估进展并调整策略。

危机干预：对自杀倾向、急性创伤等紧急情况提供即时支持，协调资源确保安全。

3. 转介与协作

跨专业转介：当客户需药物干预或更专科治疗时，转介至精神科医生或其他专家。

4. 伦理与专业实践

保密原则：严格保护客户隐私，仅在法律规定的危机情况下突破保密。

职业界限：避免双重关系，保持专业中立，确保咨询关系纯粹性。

5. 记录与案例管理

详细记录：撰写咨询笔记，记录进展及干预措施，确保服务连续性。

案例督导：参与同行督导，提升个案处理能力，维护服务质量。

6. 专业发展

持续学习：参加培训、学术会议，更新心理学知识与技术。

督导与反思：接受资深督导，进行自我反思以提升咨询效能。

任职要求

1、硕士及以上学历，有心理学相关教育背景

2、有具备法律认可的执业资质，例如：

国家人力资源和社会保障部二级、三级心理咨询师

国家卫生健康委员会初级、中级心理治疗师

中国心理学会注册心理师督导师

国外正规执业证书

3、有国外就学/受训/工作经历，能提供中英双语服务

4、个案咨询时数1500小时以上，个体督导时数50小时以上