培训管理

职位描述

1.组织建立公司培训管理体系并监督执行，不断促进公司内部人员能力素质的提升；

2.负责培训需求收集及分析，编制培训计划和预算；

3.根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估；

4.开拓内外部培训资源，建立培训资源库；

5.评估培训效果，编写并提交培训总结报告，促进培训结果的有效运用；

6.督促、跟进各部门的内部培训工作

任职要求

1.至少3年以上的培训工作经验，本科及以上学历，有半导体行业的培训者优先；

2.组织协调能力强，写作能力强，能独立授课；

3.具备优秀的表达能力，逻辑思维能力，学习能力；

4.精通PPT等办公软件；

5.热爱培训工作，踏实稳定，抗压能力强