员工关系管理

职位描述

1.协助人事经理制定并完善推行公司管理制度，不断创新企业管理模式及管理理念；

2.以公司文化为背景，负责向各部门各层级员工宣导各项规章制度内容;全面提升员工满意度；

3.定期组织并协助各管理层合理用人/合法用人，做好法律风险规避、分层级梳理劳资双方沟通渠道，规避劳资纠纷，建设劳资关系处理通道；

4.做好年度满意度调查问卷工作，并依照员工满意度调查问卷结果编排下一工作重点；

5.完成领导交付的其他工作

任职要求

1.本科及以上学历；

2.至少3年以上在生产制造型企业之主导员工关系模块工作经验；

3.熟悉人力资源六大模块知识;熟练使用办公软件，精通相关法律法规，能独立完成各类公文写作；

4.积极主动、原则性强、善于沟通，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力及工作抗压能力