企业文化管理

职位描述

企业文化：

1.全面推动企业文化体系的建设，制定并完善公司企业文化制度；

2.统筹策划大型的公司企业文化活动方案，并组织实施；

3.充分利用各种渠道资源，对公司企业文化进行宣传和推广；

4.体系化地沉淀组织文化产品，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌形象；

雇主品牌：

1.建立并完善卓胜微雇主品牌框架体系，重点从人才吸引及人才保留等维度，洞察行业形势和目标人群特质，制定卓胜微雇主品牌的定位、符号，并明确应用场景；

2.统筹公司对外的雇主品牌形象传播，完成系列雇主品牌侧官方账号的内容策划及运营，对外输出有品质、有深度、有影响力的传播内容，对内容质量负责；

3.负责创意策划和项目统筹，有效借助媒体资源与渠道达到传播效果，包括但不限于文字、漫画、视频、H5等形式

任职要求

1.全日制本科及以上学历，4年以上大型企业文化/媒体/品牌/雇主品牌相关岗位的工作经验；

2.具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力，有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历，有自己的代表作品，共情力和沟通能力强，有团队管理经验者优先；

3.独立的深度稿件操作和项目统筹能力，有责任心和执行力，对自己的作品质量有高标准，通过好的内容作品影响目标受众；

4.对探索物理极限与人文的结合有独到见解，拥抱变化，追求极致，富有内驱力；

5.策划能力强，对探索新事物有强大热情，学习钻研能力强，有打破常规的创造精神