【2027届高潜计划】人力资源(J10660)

职位描述

按照高潜人才培养规划，系统性参与人力资源各模块轮岗培养，深度参与公司重点人才专项项目，在实战中锻炼综合人力能力

任职要求

1、硕士学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，211及以上重点院校应届毕业生，专业基础扎实；

2、具备良好的人力资源专业素养，熟悉人力资源各大模块基础工作，有校园招聘、人力实习经验者优先；

3、逻辑清晰、细心严谨，具备优秀的文字撰写、数据整理、统筹协调能力，熟练使用办公办公软件；

4、善于沟通共情，服务意识、责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作能力和快速学习能力；

5、综合素质优异，目标感强、可塑性高，有志于长期深耕人力资源领域，认同企业人才发展理念，适配高潜人才专项培养节奏。