高级招聘专员

职位描述

1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析；

3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；

5. 执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作；

6. 开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8. 其他HR相关工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，3年以上制造业工厂招聘经验，化工行业人才优先；

2. 熟悉劳动法等HR相关法律法规；

3. 熟悉招聘流程、面试技巧；

4. 掌握招聘渠道开发能力、熟悉外部人才及渠道分布情况、人员测评方法及工具；

5. 良好的沟通协调能力。