海外人力资源（外派）

职位描述

1、根据当地法律法规，组织制定公司人力资源管理制度、流程及相关标准，并推动实施；

2、 根据公司人力资源规划，负责编制招聘需求计划，并根据计划实施人员招聘工作；

3、负责员工劳动关系管理，根据公司制度流程及相关法律法规办理员工入职手续、转正手续、离职手续、员工争议处理等相关工作，确保相关流程手续合法合规

4、上级领导交代的其他任务。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，英语听说读写流利

2、3年以上马来西亚人力资源工作经验（制造业经验优先），熟悉马来西亚当地法律法规

3、有0-1搭建团队经历者优先