招聘专员（实习生）(J15245)

职位描述

1.根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；

2.开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；

3.筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总；

4.招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，劳务派遣对接；

5.统筹洞察，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距；

任职要求

1、2027年应届毕业生，本科学历，人力资源管理相关专业优先；

2、具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神，能接受一定范围内工作地点调动；

3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识；

4、学生干部，能熟练使用办公软件，有相关人力资源岗位实习经验者优先。