产品经理（AI招聘）(J39953)

职位描述

【岗位职责】

1、平台战略与技术攻坚

主导招聘平台全链路架构设计（用户端+企业端+Admin），包括但不限于：

智能匹配引擎（简历/职位语义解析、推荐算法）、实时通信系统（IM+视频面试）、风控反欺诈体系（身份认证、行为监测）

2、基于LLM重构核心场景：

开发AI求职助手（简历优化、面试模拟）、构建动态岗位画像系统（JD关键词提取→能力模型映射）、设计多模态面试分析工具（语音/文本情感识别）

3、技术团队管理与协作

组建并管理30+人产研团队（前后端/算法/数据/测试），制定技术OKR

协调与HR、商业化部门合作，确保技术方案支撑业务增长（如KA客户定制化需求实现）

4、创新与行业突破

探索Web3.0在招聘场景的应用（如求职者数据确权、去中心化背调）

主导AIGC生成式招聘实验（自动生成JD、智能初筛报告）

任职要求

【任职要求】

1、8年以上互联网平台架构经验，至少主导过1个DAU超百万级系统的核心模块开发

2、技术栈深度覆盖熟悉招聘行业痛点（如简历筛选效率、人岗匹配精度）

3、创新能力

成功将新兴技术转化为商业价值案例（如用图数据库优化人才关系网络）

对下一代招聘形态有前瞻思考（如AR面试空间、区块链简历库）

4、领导力

具备技术决策魄力（如平衡技术债务与创新投入）

擅长跨部门资源整合（如推动算法团队与销售KA团队协同）