HRBP(J23510)

职位描述

1、负责人才招聘，满足部门人才需求。

2、与员工沟通，提升满意度与忠诚度。

3、设计并实施培训发展计划，促进员工职业成长。

4、协助绩效管理，确保员工表现与公司目标一致。

5、分析人力数据，提供决策支持与改进建议。

6、参与组织变革，推动部门优化与流程改进。

7、协调处理员工关系问题，营造和谐氛围。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、1年以上招聘经验，熟悉人力模块，小家电行业经验佳。

3、理解业务，沟通协调能力强，能与不同层级人员合作。

4、分析和解决问题能力出色，响应需求并提供方案。

5、项目管理和执行能力良好，推动人力项目实施。

6、熟悉劳动法规，合规与风险意识强。

7、学习和适应能力强，能承受工作压力。

8、团队合作精神佳，有责任心。