HRBP(J62790)

职位描述

1.与业务部门协同，根据业务需求，负责公司新员工招聘工作;

2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;

3.通过建立机制完善公司管理制度，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

4.挖掘部门能力建设需求，建立部门]培训体系，提升员工职业素养和专业技能;

5.积极与部门员工沟通，搭建员工关怀体系。

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.2年或以上制造业背景，有新能源汽车背景为佳，招聘为必须技能;

3.有经历0-1团队搭建经验为佳；

4.认同奋斗者文化，有皮实、创业精神、快节奏交付能力;