HRBP（偏招聘）(J51603)

职位描述

1. 深度联动智能穿戴产品团队（研发/GTM/运营等），理解业务目标与人才需求，制定针对性招聘计划，高效完成核心岗位（如产品经理、算法工程师）招聘，保障团队人员配置；

2. 搭建智能穿戴领域人才地图，拓展行业优质候选人渠道（如技术社群、专业展会），维护人才库，提升招聘效率与质量；

3. 跟进招聘全流程，协调面试安排，收集业务端反馈，优化面试流程，降低候选人流失率；

4. 联动业务负责人识别团队人才痛点，辅助开展新人融入、团队氛围建设，支撑智能穿戴业务发展。

任职要求

1. 本科及以上学历，2年+HRBP或招聘相关经验，有消费电子/智能穿戴行业经验优先；

2. 熟悉招聘全流程，具备智能穿戴领域人才资源或渠道拓展能力；

3. 能快速理解业务，沟通协调能力强，有跨部门协作经验；

4. 目标导向，抗压性强，对智能穿戴行业趋势有一定敏感度。