HRBP(J42567)

职位描述

岗位职责：

1.与业务部门协同，根据业务需求，负责智能硬件的产品经理及销售负责人等人员招聘；

2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

3.通过建立机制完善公司管理制度，包括员工关系等人力资源工作；

4.挖掘部门能力建设需求，提升员工职业素养和专业技能；

5.积极与部门员工沟通，搭建员工关怀体系。

任职要求

任职资格：

1.大学本科及以上学历；擅长智能硬件核心人员招聘

2.3年或以上人力资源相关工作经验，招聘为必须技能；

3.有创业精神，能拥抱变化。