线上平台HRBP(J36498)

职位描述

我们是国内领先平台型企业旗下的核心业务单元，聚焦空间服务与科技创新双轮驱动，致力于用数字化推动产业升级。在这里，你将直接服务于一线业务，推动关键岗位的人才布局。

【关键职责】

与多业务部门负责人建立并维持高效合作关系，理解业务需求并提供定制化HR解决方案；

参与人力资源战略制定，推动组织架构优化、岗位设计、能力发展等工作；

主导招聘与团队扩张计划，协调资源保障快速交付；

推进绩效管理流程与员工敬业度提升计划，优化人才保留机制；

作为员工关系关键联系人，确保政策合规并处理相关事务；

支持并推动关键人力资源项目，如人才盘点、晋升机制搭建、文化建设等；

利用人力数据分析业务问题，输出可落地建议以支持组织效率提升；

与区域HR及共享服务团队协作，确保政策、流程、操作一致性；

跟踪并解读本地劳动法规，提供合规建议和专业判断。

任职资格

本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

至少5年人力资源工作经验，其中3年以上作为HRBP支持业务团队；

具备在快节奏、大体量组织中工作经验，熟悉制造/履约/销售等业务一线的HR需求；

熟悉招聘、绩效、组织发展、员工关系等核心HR模块，并具备跨模块项目经验；

优秀的沟通协调能力与影响力，擅长与不同层级人员合作；

自我驱动，结果导向，能在复杂和模糊环境中保持高效执行；

有跨国公司、多业务线协同经验者优先；

任职要求

任职资格

本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

至少5年人力资源工作经验，其中3年以上作为国际知名电商平台支持业务团队；

具备在快节奏、大体量组织中工作经验，熟悉制造/履约/销售等业务一线的HR需求；

熟悉招聘、绩效、组织发展、员工关系等核心HR模块，并具备跨模块项目经验；

优秀的沟通协调能力与影响力，擅长与不同层级人员合作；

自我驱动，结果导向，能在复杂和模糊环境中保持高效执行；

有跨国公司、多业务线协同经验者优先；