HRBP Leader(J20882)

职位描述

1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;

2、负责提供HR专业领域咨询和支持,协助部门经理达成业绩目标,并配合各模块(如:招聘、员工关系、培训等)具体执行;

3、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施,并及时反馈进程和实施有效性;

4、根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略,对外吸引一优秀人才,对内识别和发展高潜员工,保留核心员工;

5、参与并推进团队文化建设,确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,8年以上HRBP相关工作经验,对科技研发型公司有充分了解优先;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具备客户意识、结果导向,善于整合资源驱动目标达成,具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力。