财务主管(J12046)

职位描述

岗位职责

预算与预测管理

负责销售体系年度 / 季度 / 月度预算编制、分解、落地与滚动预测，跟踪收入、毛利、销售费用、人力成本等核心指标。

开展预算执行差异分析，定位问题并提出优化建议，推动资源高效配置。

经营分析与决策支持

搭建销售经营分析体系，定期输出区域 / 产品线 / 客户维度盈利分析、投入产出分析、费用效率分析报告，支撑销售策略制定。

参与销售政策、激励方案、渠道政策、市场活动（学术会议、KOL 合作、推广项目）的财务评估与 ROI 测算，提供数据决策依据。

费用管控与合规

全流程管控销售费用（市场推广、学术、差旅、会务等），审核报销真实性、合理性与合规性，严控费用风险。

熟悉医药行业合规、两票制、集采、医保等政策，确保销售财务操作符合法规与公司内控要求，配合内外部审计。

应收与回款管理

监控应收账款、账龄、回款进度，推动逾期催收与风险客户管理，保障资金安全与周转效率。

参与合同评审、发货审核、对账管理，防范信用与结算风险。

业财协同与流程优化

深度对接销售、市场、商务、合规等部门，提供日常财务咨询与培训，推动业财融合。

梳理优化销售财务流程（费控、核销、预算、分析），提升运营效率与数据质量。

任职要求

任职要求

经验要求

本科及以上，财务相关专业；3-5 年财务 BP / 财务分析 / 销售财务工作经验，有医药 / 药企销售财务经验优先。

专业能力

精通预算管理、经营分析、费用管控、应收管理、财务合规全流程。

熟悉医药行业销售模式（学术推广、渠道、医院准入、招标集采）及相关财税合规要求。

熟练使用 Excel（高阶函数 / 数据透视表），掌握 Power BI/Tableau、用友 / 金蝶 / 费控系统者优先。

软素质

强业务理解与商业洞察，能将数据转化为业务可执行建议。

优秀跨部门沟通、推动落地能力，原则性强、抗压性好、高度合规意识。

加分项

持有中级会计、CPA、CMA、税务师等证书。

有上市药企、创新药 / 仿制药企业营销财务 BP 经验。