HRBP(J12018)

职位描述

岗位职责：

1. 负责医药行业人力资源政策、制度与重点项目在业务部门的落地与执行

2. 深入理解业务需求，提供人力资源专业支持，包括招聘、培训、绩效管理等模块

3. 搭建并维护医药业务团队组织架构，推动人才梯队建设与能力提升

4. 分析行业人才动态，制定针对性人力资源解决方案

任职要求

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业

2. 3年以上医药行业HRBP或人力资源全模块工作经验

3. 熟悉医药行业业务流程及人力资源管理体系

4. 具备优秀的跨部门协作能力与业务敏锐度