人事行政经理

职位描述

1、熟悉医药研发流程、熟悉医药研发体系涉及到的岗位、熟悉各个岗位之间的联系及上下游关系；

2、以HR视角主动发掘业务需求并给出可执行建议；

3、熟悉各种人才测评与发展方案，实操人才发展项目，提供科学的人才盘点方案及人才发展报告；

4、实操组织发展常用工具，保障组织配置、部门配置的合理性，保障组织氛围的健康；

5、保障各部门的用人需求得到满足；

6、保障公司绩效、薪资福利、员工关系等各项工作的高质量开展；

7、实操各种激励改善淘汰方案与工具，保障人员的正常流动；

8、熟悉公司各核心人员工作情况，协助部门负责人提升部门业绩；

9、统筹管理公司行政事务以及EHS相关工作

10、完成领导交办的其他事项；

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、生物医药相关专业

2、具有8年以上人事行政工作经验，至少5年以上的管理经验；

3、具有责任、抗压能力强、善于沟通、性格外向；